吴忠市纪委监委聚焦纪检监察干部监督，从“压实责任、精准监督、思想引导”三点发力，持续构建“立体式”、全覆盖监督网络，扎实锻造忠诚干净担当的铁军队伍。

　　以压实责任为着力点，强化监督职责。市纪委常委会先后多次专题研究干部监督工作。班子成员带头履行干部监督“一岗双责”、各室组负责人积极履行“第一责任人”责任，全覆盖、多层级开展谈心谈话，切实把监督责任压紧压实。认真贯彻落实《关于加强基层纪检监察监督的若干意见》，指导各县（市、区）纪委监委新增设干部监督室，选配政治强、业务精、作风正的干部专岗专责从事干部监督工作。采取以案代训等方式，加强对全市纪检监察干部监督工作的系统指导，打造贯通一体、高效顺畅的监督工作机制。

　　以精准监督为关键点，提升监督质效。紧盯“关键少数”，与新进纪检监察系统县处级干部开展廉政谈话，进一步强化以谈明责、以谈加压、以谈示警作用。紧抓年轻干部，举办青年干部廉政教育专题讲座辅导，帮助扣好“第一粒扣子”。紧扣受处理处分纪检监察干部开展回访，帮助干部“卸包袱”“祛心病”。围绕纪检监察权力运行中的风险隐患、重点岗位和关键环节，排查廉政风险点，制定防范控制措施，真正把“防风险、守底线”落到实处。不定期开展违规饮酒抽查检查，督促全市纪检监察干部严于律己、恪守己身。紧盯春节、元旦等节假日，向干部发送廉洁提醒短信，将警示提醒融入温馨祝福之中，以“指尖”传廉促警钟长鸣。

　　以思想引导为切入点，筑牢监督屏障。深化组织促廉、家庭助廉，常态化组织纪检监察干部及家属参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、参加庭审旁听等活动，零距离接受警示教育，分层分级开展家访活动，促使全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，全面筑牢单位、家庭、个人“三位一体”廉政防线。坚持问题导向，强化行为引导，重点规范干部“八小时外”行为，不断强化内部监督管理。用好用活特约监察员监督机制，邀请特约监察员列席市纪委全会、市纪委常委会及工作调研、专项监督检查等活动，把特约监察员的“外部监督”转化为推动纪检监察工作高质量发展的“内生动能”。（吴忠市纪委监委）